“清廉科室”建设引来病人点赞

      医生护士术精深，廉洁服务医德臻。

近日，BOB下载官网(中国)BOB有限公司灵隐院区骨科病房（十五病区）一位93岁的帕金森病人特地作了一首题为《清廉科室有感》的诗，赞扬BOB下载官网(中国)BOB有限公司开展的“清廉科室”建设活动。

      去年10月，原省卫生计生委出台《浙江省卫生计生委关于推进清廉医院建设的实施意见》，《意见》中要求各医院开展“清廉科室”“清廉团队”建设。BOB下载官网(中国)BOB有限公司积极贯彻落实该工作要求，今年4月初印发了《中共BOB下载官网(中国)BOB有限公司委员会关于开展清廉科室建设活动的通知》，标志着“清廉科室”活动在BOB下载官网(中国)BOB有限公司正式落地，成为省级医院第一家开展此项工作的医院。

如何让“清廉科室”在推进清廉医院过程中真正发挥基石作用？“如果把‘清廉科室’当成是标杆来设定，并不能引起所有科室的重视。但作为每个科室基本考核线，大家心态就不一样了。”BOB下载官网(中国)BOB有限公司纪委书记何晓波说，“我们围绕省卫生健康委清廉医院建设的总体目标，把规范医疗服务、保证医疗质量与安全、遵守纪律作风底线红线作为基本要求，设立7项警告性和否决性考核条款。这样一来，没有评上的科室，就代表是存在着问题的，把压力传递到每个科室，让他们高度重视评比。

为了更科学、合理、有效地做好“清廉科室”审核工作，建立有效长效机制，医院专门成立了审核小组。第一批递交申请的129个科室中，有两个科室因为医疗纠纷和违反有关纪律问题，没有审核通过，另外一个科室记警告性条款一次。审核小组专门向这三个科室做了书面反馈，告知原因并提醒他们及时整改。审核通过的科室（包括护理单元）则由医院党委颁发“清廉科室”证书，要求在醒目处摆放。这既是荣誉的展示，也是接受病人监督，更是对医务人员的时刻提醒。开头病人作的藏头诗，是这项工作的莫大肯定。

“清廉科室”审核通过后不是一劳永逸。审核小组每个月都会对全院各科室是否存在考核条款情况开展审核，如有问题仍可能会被取消荣誉。审核未通过的科室也并非从此“打入冷宫”，根据实际情况在被延期3-6个月后无其他问题即可重新申报。这样动态有机的审核模式，在院内形成了良好的比学赶超氛围，提升了各科室清廉医院建设的参与感。

除了成功开展“清廉科室”建设，今年6月，BOB下载官网(中国)BOB有限公司党委又下发《关于开展拒收“红包、回扣暨创建“无红包医院”专项行动的通知》，按照“全员知晓、全员动员、全员参与、全员拒收”的工作部署，通过“四个多”即多维度、多途径、多角度、多渠道开展不收不送“红包”、回扣宣传教育，制定31项具体措施。

　　前段时间，三墩院区神经内科刘医生收到了一个快递“红包”—1000元的超市卡，刘医生立即按要求上报纪检监察室备案登记，几经查询才知道这是她的一位老病人让儿子寄的，想感谢刘医生让她能够再次站起来走路。一直等到这位病人复诊，刘医生把这份承载着信任和感谢的“红包”还到了老太太手中，开玩笑说“您来看我的门诊，我给您看病，这是我的工作分内的事，下次可别再犯’错误”啦！”

“教育和要求医生不收红包是一方面，另一方面，我们也积极发动志愿者和医院职工，向病人宣传不送红包，推动构建良好互信的医患关系，全力创建’无红包医院’。”何晓波说。

　　最近，院纪委布置科室主要负责人在科室内开展5个典型警示案例学习，督促履行主体责任、落实“一岗双责”。“我们希望通过这一系列举措，实现清廉医院建设构建健康行业生态、维护病人权益的最终目的。”何晓波说。

                    本文刊登于2019年8月《反腐败导刊》“清廉浙江”栏目之“清廉医院”专题